Loading...
Share this Job

Een rijke geschiedenis in toekomst creëren

 

Bij Bilfinger Tebodin staan we elke dag aan de basis van de toekomst. Dat begon al in 1945, toen wij na de oorlogsjaren tekenden voor de wederopbouw.

 

Vandaag kennen we andere uitdagingen. Wij stroomlijnen de productielijn. Onze klanten in uiteenlopende industrieën kiezen voor innovatie. Wij zetten voor hen de lijnen uit.

 

Dat betekent dat jij in-sync moet zijn met de nieuwe tijden. Zijn er relevante ontwikkelingen binnen je vakgebied, dan zorgen wij ervoor dat je er alles van weet. Heb je een opleiding of training nodig, dan laten we jou die volgen. Vraagt een project om kennis van startups of vernieuwende denkers, dan ga jij met die partijen samenwerken. Wat jij ook nodig hebt om toekomst-bepalend te zijn, wij maken er werk van.

 

Bilfinger Tebodin in beeld op Spielwork

 

Bekijk hier ons visuele bedrijfsprofiel, met agenda’s en video’s van de werkvloer en maak alvast kennis met een aantal van je toekomstige collega’s.

Wat houdt deze functie in:

 

"Als nieuwe HR Officer vorm je een sterk team samen met Els! Als duo zorgen jullie ervoor dat het HR proces soepel verloopt. 

Met jouw open houding en proactieve mentaliteit pas je heel goed bij ons bedrijf. Krijg je energie van het meedenken in het vernieuwen van onze processen en wil je graag een stap vooruit, dan ontmoeten we je heel graag."

 

  • Als HR Officer werk je in het team in Den Haag om de business op volle toeren te laten draaien.
  • Je helpt met de procesoptimalisatie binnen de afdeling
  • Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van alle voorkomende mutaties op het gebied van personeelsbeleid in SAP Succesfactors, alsmede voor de communicatie hierover richting de collega’s.
  • Je bent verantwoordelijk voor alle HR rapportages, om als zodanig de organisatie van juiste informatie te voorzien.
  • Je verzorgt de communicatie met het UVW
  • Je werkt nauw samen met de HR Business Partners, de Recruiters, de Manager HR en de salarisadministratie.
  • Je bent accuraat, integer, proactief en gezellig
  • Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

 

Wat heb jij te bieden:

 

  • Je hebt een MBO of HBO diploma op zak met een administratieve achtergrond. Een opleiding in het vakgebied is een pre, maar werkervaring is ook belangrijk.
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met een affiniteit voor HR.  
  • Kennis van SAP Succesfactors zou een mooie bijkomstigheid zijn. 
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

 

 

Wat bieden wij jou:
 

  • Een compleet arbeidsvoorwaardenpakket, zorgvuldig samengesteld in ons eigen convenant.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een salaris tussen de € 2.750,- en € 3.500,-, bruto per maand, o.b.v. fulltime, afhankelijk van kennis en ervaring.
  • 8% Vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.
  • Een bonussysteem, afhankelijk van je eigen beoordeling en de bedrijfsresultaten. Het ligt gemiddeld tussen de 4% en 8% over je jaarsalaris.
  • 29 vakantiedagen en één extra dag bij een goed bedrijfsresultaat.
  • Flexibele werktijden.
  • Een pensioenregeling met veel ruimte voor je eigen wensen en behoeften.
  • Een collectieve ziektekostenverzekering.
  • Persoonlijke en vaktechnische coaching.
  • Ruime carrière- en opleidingsmogelijkheden.

Contact

 

Voor vragen kan je contact opnemen met Erik Bierman, a.i. Senior Corporate Recruiter via email erik.bierman@bilfinger.com of per telefoon 0621507000

 

Deze positie is niet beschikbaar voor freelancers, interim professionals of kandidaten via bureaus.

 

 

 

 


Job Segment: ERP, SAP, HR, Technology, Human Resources