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Location: 

Flensburg, SH, DE, 24941

Date:  Jul 15, 2021

Senior People & Culture Business Partner (m/w/d)

Senior People & Culture Business Partner (m/w/d)

Standort: Flensburg

Referenznummer: 21120

Die Bilfinger GreyLogix GmbH ist ein Beteiligungsunternehmen der Bilfinger-Gruppe. Als Partner der Prozessindustrie in Zentraleuropa sorgen wir im Auftrag unserer weltweit agierenden Kunden für effiziente Produktionsprozesse und setzen unser Know-how für den nachhaltigen Umgang mit natürlichen Ressourcen ein. Wir verstehen uns als Automatisierungs- und IT-Dienstleister mit Schwerpunkt in der Energie- & Versorgungswirtschaft, Nahrungs- und Genussmittelindustrie, Chemieindustrie sowie in der Öl- & Gasindustrie.
»Wir übernehmen Verantwortung, damit sich alle Menschen die Güter des täglichen Bedarfs in höchster Qualität leisten können!« Dafür stehen über 600 motivierte Mitarbeiter an 23 Standorten in Deutschland, Österreich, den Niederlanden und der Schweiz ein.

Das ist Dein neuer Job:

  • Selbständige Implementierung der People & Culture Strategie in einem Teilbereich des Unternehmens
  • Ganzheitliche Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten
  • Professionelle Begleitung des gesamten Employee-Life-Cycles
  • Selbständige Umsetzung des P&C Cycles (Performance Management, Talent Management etc.) für den entsprechenden Geschäftsbereich
  • Durchführung von Rekrutierungsprozessen, Personalplanung sowie aktive Begleitung und Herbeiführung von Personalentscheidungen
  • Aktive Mitarbeit in der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer HR Prozesse, Instrumente und Systeme (SAP SuccessFactors)

 

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossenes Studium in Human Resources Management, Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung
  • Minimum 10 Jahre Berufserfahrung als P&C/ HR Business Partner, idealerweise im „Engineering“
  • Erfahrungen im Bereich Coaching, Moderation und Change-Management
  • Idealerweise Erfahrungen mit agilen Projektmanagementmethoden und SAP SuccessFactors
  • Ergebnisorientierung, Gestaltungswille, Empathie, Teamgeist und Eloquenz gepaart mit einer „Hands-on Mentalität"
  • Gute Englischkenntnisse


Das bieten wir Dir:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Homeoffice)
  • Flache Hierarchie & skandinavischer Führungsstil
  • Anspruchsvolle Möglichkeiten zur persönlichen Weiter­entwicklung
  • Ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes mittelständiges Unternehmen mit über 600 Mitarbeiter an 23 Standorten
  • Mitarbeit in einem internationalen Konzernumfeld
  • Familienfreundliches Umfeld mit vielen Team- & Sportevents
  • Breites Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiterkonditionen für attraktive Produkte und Dienstleistungen
  • Möglichkeiten internationale Erfahrungen zu sammeln

 

 

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähige Bewerbung über unser Online-Portal (jobs.bilfinger.com) mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.


Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Für Bewerbermanagement: Gehaltsvorstellung Pflichtfeld


Job Segment: Engineer, ERP, SAP, Change Management, Performance Management, Engineering, Technology, Human Resources, Management