Laden...
Diese Stelle teilen

Werkstudent HR Compensation & People Analytics - Headquarters (m/w/d) 

Standort: Mannheim 

 

Bilfinger ist ein international führender Industriedienstleister. Der Konzern steigert die Effizienz von Anlagen, sichert hohe Verfügbarkeit und senkt die Instandhaltungskosten. Das Portfolio deckt die gesamte Wertschöpfungskette ab: von Consulting, Engineering, Fertigung, Montage, Instandhaltung, Anlagen-Erweiterung und deren Generalrevision bis hin zu Umwelttechnologien und digitalen Anwendungen.

Das Unternehmen erbringt seine Leistungen in zwei Geschäftsbereichen: Technologies sowie Engineering & Maintenance. Bilfinger ist speziell in den Regionen Kontinentaleuropa, Nordwesteuropa, Nordamerika und Naher Osten aktiv. Die Kunden aus der Prozessindustrie kommen u.a. aus den Bereichen Chemie & Petrochemie, Energie & Versorgung, Öl & Gas, Pharma & Biopharma, Metallurgie und Zement. Bilfinger steht mit rund 36.000 Mitarbeitern für höchste Sicherheit und Qualität und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2018 Umsatzerlöse von 4,153 Mrd. €.

 

Aufgaben
 

Die Abteilung Compensation & People Analytics leistet innerhalb von Corporate HR durch eine professionelle, an der Unternehmensstrategie ausgerichtete Personalarbeit, einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens. Als Werkstudent/in sind Sie Teil des Teams und unterstützen die Kollegen/innen bei der Bewältigung der Aufgaben, Projekte und Prozesse.

 

Es erwarten Sie Aufgaben u.a. mit den folgenden Themenschwerpunkten:

  • Unterstützung der Abteilung Compensation & People Analytics im Tagesgeschäft
  • Mitwirkung im Rahmen globaler Vergütungsprojekte
  • Koordination, Abfrage und Aufbereitung relevanter globaler Mitarbeiter- und Vergütungsdaten
  • Durchführung von Auswertungen in SuccessFactors
  • Übernahme von allgemeinen organisatorischen und administrativen Aufgaben

 

Anforderungen

 

  • Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Hohe Auffassungsgabe / sehr gute Analysefähigkeit
  • Sehr gute Beherrschung der gängigen MS-Office-Produkte, insbesondere Excel & Power Point
  • Gewissenhafter, genauer und strukturierter Arbeitsstil
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Selbständige Arbeitsweise
  • Hohe IT-Affinität, Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil
  • Gute Englisch-Kenntnisse (regelmäßiger Austausch mit globalen Kollegen/innen)

 

 

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Désirée Greipel, desiree.greipel@bilfinger.com, zur Verfügung.

 

Management & Administration | Bilfinger SE | Befristet | Aushilfen (kfm) | Schüler / Student / Auszubildender | Human Resources