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Bilfinger SE est un groupe international qui emploie plus de 30 000 personnes à travers le monde et réalise un chiffre d'affaires de 4 milliards d'euros.

Nous sommes reconnus par les entreprises industrielles dans les secteurs de l'énergie, la chimie, l'environnement et les infrastructures, grâce à notre niveau de performance.

Notre exigence en termes de qualité, nos compétences technologiques et notre grande expérience sont les fondements de notre succès. Partout où nous travaillons, nous nous assurons que nos clients puissent se concentrer sur ce qu'ils font le mieux, leur cœur de métier.

Par leur engagement, nos collaborateurs contribuent à rendre le travail de nos clients plus simple au quotidien ; ils conçoivent, financent, construisent, exploitent, entretiennent et réparent. En somme, Bilfinger réunit deux caractéristiques complémentaires, la compétence d'ingénierie et l’esprit de service, ce qui permet de mener à bien les projets tout en octroyant à nos clients un niveau de satisfaction maximal.

 

Bilfinger Peters Engineering (BPE) est une des filiales du groupe Bilfinger. Créée en 2006, BPE est spécialisée en installation industrielle et réalise des projets pour des grands comptes dans les domaines de l’énergie, de la chimie et de l’industrie pharmaceutique. La société compte plus de 160 ingénieurs et techniciens hautement qualifiés.

Elle est basée à Malakoff (92), dans le sud de Paris, avec deux établissements secondaires en régions Lyonnaise (69) et Touraine (37).

Les relations humaines sont au cœur de notre entreprise ; c’est pourquoi nous attachons une grande importance aux valeurs humaines qui nous unissent. Chez Bilfinger Peters Engineering, nous innovons ensemble. C’est le travail d’équipe qui nous rend APTE* à être meilleur pour devenir, un jour, ingénieriste leader en installation générale.

 

Valeurs de l’entreprise : Analyse Performance Transparence Equilibre

Dans un contexte d’évolution rapide, Bilfinger Peters Engineering recherche un(e) Gestionnaire RH pour renforcer ses équipes supports.

Rattaché(e) à la DRH, vous assurerez les missions suivantes :

  • Vous déployez le plan de formation et assurez la gestion administrative des dossiers de formation (demande de devis auprès des OF, création des dossiers auprès de l’OPCO, participation à l’établissement du budget…)
  • Vous déployez le plan de communication (rédaction de communication, animation des réseaux sociaux…) et participez à la gestion des évènements de l’entreprise (réunion d’informations semestrielle, séminaire…)
  • Vous participerez au processus d’intégration des nouveaux salariés et établirez toutes les déclarations nécessaires à l’embauche (DPAE, Visite médicale…)
  • Vous assurerez le traitement des documents d’entrée dans notre logiciel de paie Cegid et notre SIRH Success Factors.
  • Vous serez garant(e) de la fiabilité des données enregistrées dans nos logiciels (mise à jour des données personnelles dans nos outils, vérification de la véracité des données selon nos processus internes liés à la conformité…) ;
  • Vous serez en charge du suivi des autorisations de travail et vous ferez les démarches administratives nécessaires selon les besoins (démarches auprès de la préfecture par exemple) ;
  • Vous serez en charge d’établir diverses déclarations administratives (DAT, attestations employeurs...);
  • Vous assurerez la collecte et le contrôle des éléments pour l’audit interne ;
  • Vous veillerez au respect des obligations légales (code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur)
  • Vous interviendrez en tant que support sur des besoins ponctuels liés au business ou à la fonction RH de manière générale ;
  • Vous participez à des actions RH diverses (projet GPEC, Success Factors…)

 

Etant dans un contexte très dynamique, vos missions seront amenées à évoluer.

  • Issu(e) d’une licence RH ou Master, vous disposez d’une première expérience de minimum 3 ans dans le domaine de l’Administration du Personnel ;
  • Vous savez faire preuve de discrétion ;
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et vous avez envie d’apprendre ;
  • Vous avez une appétence pour les chiffres ;
  • Votre polyvalence vous permet de vous adapter à un environnement agile
  • La maîtrise de l’Anglais est obligatoire, la maîtrise de l’Allemand serait un plus


Segment de l’offre d’emploi: Engineer, HR, Engineering, Human Resources